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　　10、规划的估值阶段和实际的融资金额不相匹配　　这个地方体现在三点：首先，过多的雇佣人员，造成公司人员冗杂，因此在雇佣战略上你要需要深思熟虑，要去探讨雇佣背后的原因以及新雇员工的角色和职责。转型前，友友租车有近500个员工，而转型后其实不需要这么多员工。这是常规性的东西去处理，虽然有很大的压力。